CFDT - Groupe TF1 

TELETRAVAIL : Une avancée timide   


Ces dernières semaines, la CFDT Groupe TF1 a participé à une révision de l’accord initial sur le sujet du télétravail. Des avancées positives ont été actées, même si tout n’est pas réglé, loin de là. Durant les périodes de confinement, la direction a appliqué des mesures nationales, suivant les directives du gouvernement. Le télétravail est devenu une « obligation » pour les salariés du Groupe, éligibles ou non. Parallèlement, elle a souhaité développer une expérimentation, afin d’évaluer l’impact sur les rythmes du télétravail dans le « monde d’après » et d’aboutir à un nouvel accord en conservant tant que possible le cadrage général. LIRE LA SUITE

Le congé paternité passe de 11 à 25 jours

À partir du 1er juillet, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant va connaître une sensible croissance. Sa durée passe de 11 jours à 25 jours à l’occasion de la naissance d’un enfant, et de 18 à 32 jours en cas de naissances multiples. Ces durées sont fractionnables, avec une part de jours obligatoires à prendre immédiatement après la naissance en plus des trois jours prévus par le code du travail. LIRE LA SUITE

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Assurance-chômage : la CFDT dépose un nouveau recours devant le Conseil d'Etat


Elles l’avaient annoncé à la fin septembre. « Nous ne lâcherons rien », s’était même emporté Laurent Berger. C’est désormais chose faite. Comme en mai dernier, les organisations syndicales ont décidé de faire front commun en déposant simultanément le 8 octobre cinq recours en référé devant le Conseil d’État contre ce qu’elles considèrent être une énième provocation de la part du gouvernement à l’égard des demandeurs d’emploi. LIRE LA SUITE

Entretien avec Laurent Berger : "Il n'y a pas de place pour un débat sur une réforme des retraites aujourd'hui !" 


Laurent Berger était l'invité des 4 Vérités mercredi 1er septembre. En cette deuxième rentrée dans un contexte de crise sanitaire, il a rappelé que le retour au travail et l'organisation du travail devaient se faire dans le cadre du dialogue social et non par seule décision de l'employeur. Il a également abordé les sujets de cette rentrée : retraites, assurance chômage, plan de relance, situation en Afghanistan et est revenu sur l'annonce de sa candidature à sa réélection. Vidéo à retrouver ici.

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