Le congé de paternité passe de 11 à 25 jours
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Publié le 30/06/2021 par Fabrice Dedieu sur syndicalismehebdo.frÀ partir du 1er juillet, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant va connaître une sensible croissance. Sa durée passe de 11 jours à 25 jours à l’occasion de la naissance d’un enfant, et de 18 à 32 jours en cas de naissances multiples. |
Depuis juin 2019, la CFDT dénonce une réforme de l’assurance chômage qui frappe de plein fouet les travailleurs les plus précaires.À partir du 1er juillet, le congé de paternité et d’accueil de l’enfant va connaître une sensible croissance. Sa durée passe de 11 jours à 25 jours à l’occasion de la naissance d’un enfant, et de 18 à 32 jours en cas de naissances multiples. Ces durées sont fractionnables, avec une part de jours obligatoires à prendre immédiatement après la naissance en plus des trois jours prévus par le code du travail. Pour bénéficier de ces nouvelles modalités, il faut que l’enfant soit né à partir du 1er juillet 2021. S’il est né quelques jours avant, mais que la naissance était prévue après le 1er juillet, le père sera aussi éligible à cette nouvelle durée. Une revendication historique de la CFDTC’est en septembre 2020 que le gouvernement a annoncé l’allongement du congé de paternité, une revendication historique de la CFDT. Jocelyne Cabanal et Béatrice Lestic, secrétaires nationales de la CFDT, avaient alors salué dans un communiqué « une avancée sociale majeure » en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Toutefois, le gouvernement peut aller encore plus loin : « La CFDT préconise à terme un congé de deux mois. » Elle demande également de « rendre automatique pour tous la moitié de ce congé à la naissance de l’enfant ». Une « mesure de justice », alors que te taux de recours au congé paternité varie sensiblement selon la situation professionnelle (80 % de personnes en CDI contre 48 % des CDD), selon un rapport de l’Inspection générale des affaires sociales.
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